Posts Tagged "وبسایت"

چند نکته برای نوشتن محتوای جذاب در وبلاگ برای جلب توجه مخاطبان

در حال حاضر ، میلیون ها و یا حتی میلیارد ها محتوا و صفحه های وب در سراسر اینترنت وجود دارد که این مسئله باعث می شود امکان نادیده گرفتن شدن محتوای وبلاگ شما ، افزایش یابد. البته این موضوع برای زیر سوال بردن توانایی های نویسندگی و نوشتاری و حتی میزان خلاقیت شما نمی باشد. بلکه یک حقیقت است که امروزه با آن روبرو می باشید. در حال حاضر بیشتر وبلاگ نویس ها ، در مورد یک موضوع خاص می نویسند و یا از سبک مشابهی برای نوشتن موضوعات خود استفاده می کنند. این مسئله به معنای در آمیخته شدن همه چیز با یکدیگر است. در صورتی که قصد طراحی وب سایت دارید و می خواهید پست های وب سایت یا وبلاگ شما مورد توجه بازدیدکننده ها قرار بگیرد ، می بایست روش خود در نوشتن را تغییر دهید. برای ارتقاء کیفیت محتوای وبلاگ خود ، می توانید از تصاویر و عنوان های بهتری برای محتوای خود استفاده نمایید. در صورتی که می خواهید روش این کار را یاد بگیرید ، این مقاله را از دست ندهید. در ادامه این مقاله روش هایی را برای نوشتن محتوای جذاب برای وبلاگ به شما آموزش خواهیم داد که می توانید با به کار گیری آن ها ، توجه بازدید کننده...

Learn More

چگونه شور و اشتیاق را به محیط کار برگردانیم؟ – بخش سوم

«دن کابل»، استاد روان شناسی سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن است. او در مصاحبه‌ای با سارا گرین از مجله کسب‌وکار هاروارد، توضیح می‌دهد که چرا مردم شور‌و‌شوق خود را نسبت به کارشان از دست می‌دهند و رهبران چگونه می‌توانند در کارکنان احساس انگیزه و هدفمندی ایجاد کنند. در این نوشتار بخش سوم از این مصاحبه را دنبال می کنیم. گرین: می‌خواهم کمی بیشتر به این موضوع بپردازیم چون نیاز به ابراز وجود، آزمایش، خلاقیت و تجربه چیزهای جدید را درک می‌کنم. اما اگر اینها به سودآوری منجر نشود، سازمان نهایتا با مشکل مواجه خواهد شد.   کابل: بله. آنچه برای من جالب است این است که رهبران باید نسبت به مقوله آزادی و چارچوب‌ها واقع‌بین باشند و بتوانند میان این دو توازن برقرار کنند. می‌دانی! از یک طرف، همان‌طور که گفتم مقرراتی وجود دارند و سازمان‌ها ناچارند طبق آیین‌نامه‌ها عمل کنند چون اگر نکنند، جریمه یا تعطیل خواهند شد. تعهداتی نسبت به مشتریان نیز وجود دارد، در مورد محصولی که قرار است عرضه شود و کیفیت آن.   ما وعده‌هایی داده‌ایم که اگر به آنها عمل نکنیم، شکست می‌خوریم و سازمان محکوم به مرگ خواهد بود. به نظرم بیشتر مدیران و رهبران به این مساله واقفند.   اما رهبران از چه چیزی غافلند؟ آنها آنقدر درگیر کارهای روزمره‌ و...

Learn More